Oriënteren, netwerken en solliciteren

Enig idee hoeveel netwerkgesprekken je als directeur, manager of strateeg moet voeren voordat je de ideale baan binnen heb? Dat zijn er maar liefst 40. Veertig korte, lange, intensieve, luchtige en spannende gesprekken om op de gewenste positie te komen.

Mijn boek Oriënteren, netwerken en solliciteren voor strategen, managers en directeuren begeleidt je op een praktische manier naar een nieuwe strategische uitdaging. Met het ‘Business Model Us’ help ik je bij het verhelderen van vaardigheden en kwaliteiten. “Ik zet je propositie op scherp en help je jouw meerwaarde te bepalen”

Natuurlijk zijn vacaturesites, headhunters en het Job alert van LinkedIn nuttig om snel te weten welke banen er beschikbaar zijn. Maar juist voor executives is de kunst om zélf die functie te creëren bij de onderneming of instelling die je voor ogen hebt. Of het nou gaat om een internationale corporate, een non-profit organisatie of een directiefunctie binnen de rijksoverheid.