Personal branding

Personal Branding is het weten wat je uniek maakt, hoe je je daarmee onderscheid en welk verschil je kunt maken binnen organisaties. En hoe je je toegevoegde waarde helder verwoord in je CV, je LinkedIn profiel en in gesprekken. Ik maak het vaak mee dat mijn kandidaten “onbewust bekwaam” zijn. Herken je dit? Met een duidelijke Personal Branding:

• Krijgen mensen een goed beeld van je toegevoegde waarde
• Weten mensen waarvoor en waarover ze met jou in contact kunnen treden
• Krijg je opdrachten gegund omdat men goed weet op welke vragen jij het antwoord bent

Als coach help ik je graag je unieke toegevoegde waarde te benoemen. Ook laat ik je CV opmaken in een format anno nu, die jij uitkiest en die helemaal bij jou past. Is Personal Branding voornamelijk belangrijk als je toe bent aan de volgende stap in je carrière? Nee zeker niet! Wanneer jij een congres bezoekt nemen contacten vaak een kijkje op je LinkedIn profiel. Wat is dan de eerste indruk die men van je krijgt? Wanneer er personele wisselingen binnen je organisatie of je stakeholdersveld zijn, is de eerste beeldvorming van jou vaak gestoeld op wat men online van jou ziet. En wat te zeggen op de vraag “wat doe jij zoal binnen organisatie X”, heb jij dan je propositie helder voor ogen?